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いんぐすニュース 企業インタビュー

人事担当者に対して学生が知りたいことアンケート  日本食品株式会社

2007-10-23

【御社の将来性について教えてください】
倒産、再生から4年。まだまだ未開拓の市場が沢山あります。再生後連続して前年の売上、粗利を上回り成長し続けています。
【社長の人柄を教えてください】
明るくポジティブな考えを持ち、気さくな社長です。
【この会社に入社してよかったなと感じたことは何ですか】
自分のやりたい事が出来ること。何でも話せる職場環境。
【新入社員に対して期待することは何ですか】
素直な姿勢。若い自由な発想と行動力。
【御社の自慢を教えてください】
ハード面では、当社のシンボルモニュメントに「風力発電機」が導入されています。クリーンエネルギーや資源循環型の一貫したシステムを構築し、「自然との共存」を保ちながら歩んでいます。
また、ソフト面?では、倒産そして民事再生を経験した事でしょう。0から再スタートし、這い上がった底力と結束力は他社に引けをとりません。
【面接で他社の進行状況を聞かれたときは正直に言うべきですか】
はい。私たちはそこに求職者の行動力や思考力等を感じ受け、当社として必要な人材かどうか、情報を得ます。
【就職活動のアドバイスをお願いいたします】
ありきたりな話しですが、良く知ること、伝えること。「お見合い」と同じだと言っています。
どんな美男美女であっても上手くいかないことは多々あります。せっかく長く付き合う相手です。積極的にモーションをかけ、相手の話をよく聞くとともに、自分のありのままをさらけ出しましょう。
本当に良い会社であれば、人事担当者もキチンと耳を傾けてくれます。

 

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