【御社の将来性について教えてください】
弊社の理念として、“会社をつくるのは人財”“人が辞めない会社づくり”を掲げています。従業員満足を高めることこそが、顧客満足を高める方法だと考えます。また、弊社独自のサービス体制を確立してお客様が弊社を選んでいただける環境づくり。地域一番店づくりに全力を注いでいます。

【社長の人柄を教えてください】
金海社長は、『明治ファミリー』『ひとが会社をつくる』という強烈な信念があります。会社と従業員は全員が家族。親子であり、兄弟である。どんなことでも一緒に乗り越える。とても暖かい人柄です。

【この会社に入社してよかったなと感じたことは何ですか？】
わたしの考える仕事の価値観はバランスです。実力成功主義の営業の会社で高い給料をもらうためには、休みが少なく、自分の時間を削って仕事をします。しかし家族ができることなどで環境は変わることもあります。
わたしはこの会社に入社して、この仕事でこんなに給料をもらって良いのか？と本気で思いました。しかも残業しなくて良い。前職で営業をやっていたので、残業代のつかない残業。売上をつくってきて、はじめて仕事をしたことになる。というのが当たり前の感覚でいましたから、残業がないこと、日々、売上に追われない仕事はビックリでした。バランスが良いことがわたしがこの会社に入社して良かったと感じたことです。

【新入社員に対して期待することは何ですか？】
大卒者に期待することは、一日でも早く幹部になり、経営の中核を担って欲しいと考えます。

【御社の自慢を教えてください】
働きやすいこと。アットホームな雰囲気で、従業員同士の仲が良いこと。
営業は営業のみ。企画は企画のみ。普通の会社はスペシャリストの仕事がメインになってきますが、当社は実力があればいろんな仕事を任せられます。しかも、それを上司、同僚が応援し、手助けしてくれ、自分の仕事として創り上げることができます。

【面接で他社の進行状況を聞かれたときは正直に言うべきですか？】
言ってもらったほうが良いです。

【就職活動のアドバイスをお願いいたします。】
学生の売り手市場と言われ、企業の求人がたくさんありますが、逆に学生側から見れば仕事選びが大変な時代だと思います。どんな業界で、どんな仕事がしたいのか？それを見つけることは容易ではありません。いわゆる天職は簡単には見つかりません。ただ、わたしの考える仕事は続けることです。どんな職業のどんな地位につこうと辞めてしまえば何も残りません。仕事を続けられる会社を探すべきです。続けていれば、必ずいつかは成功しますし、自分のやりたいことがやれるチャンスが巡ってきます。仕事を続けられる自分の価値感にあった会社を探してみてはどうでしょう？