スタッフ1人ひとりのアイデアが、気持ち悪いくらいに許可されるから、考える社会人として成長できる。
「ゲーム大会開催中！新しく発売されたゲームで遊んでみよう」
　→今までに見たことのないくらい多くの家族連れが集まり大成功。
「本格料理を実演―新機能つきのオーブンレンジでプロの味」
　→実演するのはシェフではなくスタッフたちですが、こちらも大成功。
「ショッピングモールのテナント店舗だから、家具のお店とコラボ企画！（全社でココだけ♪）

これらは、スタッフの声をもとに行なわれた販促イベントの一例。
大運動会や夏祭りを店内で開催したこと。
社員のアイデアを大切にしている当社。
店長には大きな裁量を与え、スタッフの意見を最大限に活かす。
だからガチガチのマニュアルはなく、のびのびと仕事ができる。

さて、次はどんなイベントにしましょう？たくさんのお客さまに喜
んでもらえるものを――。君のアイデアを待つ！

そして許可される立場から、部下を許可して伸ばす幹部候補生としてお迎えします。